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⊙工资： |
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新聘用人员试用期为1-3个月，试用期满经考核合格后正式录用，签定劳动合同。试用期间执行试用员工工资标准，转正后按集团宽带薪酬制度定级。
集团年薪制员工工资收入由岗位工资（基础工资和绩效工资）、年功工资、补贴和奖金组成
集团月薪制员工的工资收入由岗位工资、年功工资、补贴和奖金组成。
补贴主要包括：学历职称补贴、下井补贴、野外补贴、高危行业补贴、出车补贴等。
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⊙福利： |
·集团按国家有关规定，结合本企业具体情况，为员工缴纳社会统筹保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
·公司设有食堂、单身公寓（宿舍），生活设施齐全，每人每天收取伙食费1元。
·集团建立员工体检制度，每年定期组织员工体检。
·集团建立员工子女奖学金制度，凡集团员工子女考上大学本科（含）以上或出国留学者，凭有效证明,享受2000元/人的奖学金。
·员工业余时间参加学习，凭毕业证和有效发票可报销50%的学费。
·公司对员工婚丧嫁娶的操办给予协助，并向每位新婚员工支付婚事费用3000元；支付员工直系亲属（父母、子女、配偶）丧葬费用500元/人。
·集团每年组织员工开展运动会、旅游等文体活动。
·集团设有完备的培训体系，主要包括内部培训、外部培训和公派培训。
内部培训包括：新员工上岗培训、岗位能力提升培训、员工素质培训、安全培训、生产技术培训；外部委托培训包括职业经理人、职称、专业技能等培训；
公派培训由所在单位推荐，集团人力资源部考察，报集团经理会批准。
·集团对安全、采矿、选矿、地测、机电等专业技术非常重视，为提高集团整体专业技术水平，培育优秀的技术人才，集团定期对安全生产技术人员的职称进行内部评定。
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