组织结构

自2004年12月集团成立以来，恒坤便不断完善组织框架，优化组合人力资源；逐步建立了《行政管理制度》、《人事管理制度》、《财务管理制度》、《审计管理制度》、《销售管理制度》、《安全生产管理制度》等六大基本管理制度。集团董事会、集团经理会、办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、企审部等机构（部门）的设立，更有力保障了“一体化管理、整体运作、安全生产、降低成本和可持续发展”方针的实施。