集团各部室及所属各公司：

　　为深入实践集团“人才兴司”战略，进一步明确集团总部各岗位工作职责，不断提高集团总部管理工作的规范化、专业化、精细化，经集团经理会研究，决定在集团总部各部室推行模块化管理，具体模块划分及人员任命如下：
　　集团办公室设5个管理模块，分别为：综合管理及系统建设模块、总经理秘书模块、行政管理模块、企业文化建设模块、后勤管理模块。
　　集团人力资源部设4个管理模块，分别为：综合管理及系统建设模块、招聘和绩效考核模块、培训和梯队建设模块、薪酬和基础工作模块。
　　集团企审部设4个管理模块，分别为：综合审计及风险控制模块、财务审计模块、安全生产技术审计模块、人事行政审计模块。
　　集团生产技术部设5个管理模块，分别为：综合管理、系统建设及选矿、林果生产管理模块；安全、采矿、基建管理模块；地质、探矿、测量管理模块；质检计量管理模块；内勤统计管理模块。
　　集团财务部设4个管理模块，分别为：综合管理及系统建设模块、财务管理模块、核算管理模块、资金管理模块。
　　根据上述模块划分，任命：
　　高海杰为集团办公室主任，负责集团办公室全面工作，主抓集团办公室综合管理及系统建设模块工作。 
　　陈  岩为集团总经理秘书，负责集团办公室总经理秘书模块工作。
　　王  莎为集团办公室行政主管，负责集团办公室行政管理模块工作。
　　张东旭为集团办公室企业文化主管，负责集团办公室企业文化建设模块工作。
　　汪金华为集团办公室后勤主管，负责集团办公室后勤管理模块工作。
　　苗慧琴为集团人力资源部经理，负责集团人力资源部全面工作，主抓集团人力资源部综合管理及系统建设模块工作。
　　魏胜利为集团人力资源部招聘和绩效考核主管，负责集团人力资源部招聘和绩效考核模块工作。
　　高  云为集团人力资源部培训和梯队建设主管，负责集团人力资源部培训和梯队建设模块工作。
　　刘晓娜为集团人力资源部薪酬和基础工作主管，负责集团人力资源部薪酬和基础工作模块工作。
　　张士勇为集团企审部经理，负责集团企审部全面工作，主抓综合审计及风险控制模块工作。
　　李雪军为集团企审部副经理，负责集团企审部财务审计模块工作。
　　孙国为集团企审部安全生产技术审计主管，负责集团企审部安全生产技术审计模块工作。
　　魏宏志为集团生产技术部经理，负责集团生产技术部全面工作，主抓综合管理、系统建设及选矿、林果生产管理模块工作。
　　王春义为集团生产技术部质检计量主任，负责集团生产技术部质检计量管理模块工作。
　　李林平为集团生产技术部质检计量副主任，协助主任做好集团生产技术部质检计量管理模块工作。
　　郭俊香为集团生产技术部内勤统计主管，负责集团生产技术部内勤统计管理模块工作。
　　杨丽娟为集团财务部经理，负责集团财务部全面工作，主抓综合管理及系统建设模块工作。
　　张  昭为集团财务部副经理，负责集团财务部财务管理模块工作。
　　丁  红为集团财务部核算主管，负责集团财务部核算管理模块工作。
　　张  蕾为集团财务部资金主管，负责集团财务部资金管理模块工作。
　　本决定自下发之日起执行，同时上述人员原人事任免决定废止。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年三月二十三日